1-op-1 coaching
Het doel van 1-op-1 coaching is om professionals in staat te stellen weloverwogen beslissingen te nemen en actie te ondernemen als het gaat om hun carrière.
Career Gym biedt 2 soorten coaching aan:
- Loopbaancoaching
- Leiderschapscoaching
Loopbaancoaching
Herken jij jezelf in één of meer van onderstaande vragen of stellingen? Of heb je soortgelijke vragen? Dan is loopbaancoaching misschien iets voor jou!
- Ik wil mijn carrière voortzetten. Maar wat is mijn volgende stap?
- Waar ben ik goed in? Wat zijn mijn sterke punten en kwaliteiten en hoe kan ik deze voor mij laten werken in mijn huidge baan?
- Ik heb nooit echt nagedacht over mijn carrière. Het is allemaal gewoon gebeurd.
- Ik zal mijn baan verliezen/hebben verloren en weet niet wat ik moet doen
- Ik ben niet tevreden in mijn werk, ik heb het gevoel dat er iets ontbreekt, ik kan er gewoon niet achter komen wat…
Het doel van loopbaancoaching is om professionals in hun kracht te zetten door hen te helpen weloverwogen beslissingen te nemen binnen hun loopbaan. Het is een oplossingsgerichte aanpak.
Deze vorm van coaching is gericht op resultaat, handelen en verantwoording. De coach begint daar waar de cliënt “nu” is.
Loopbaancoaching kan op elk moment van jouw carrière worden ingezet. Het kan betrekking hebben op het bouwen van je “Personal Brand”, de voorbereiding van een sollicitatie tot het begeleiden van een transitie of naar je volgende carrièrestap.
Loopbaancoaching ondersteunt je in het omarmen van een mindset om slimme professionele beslissingen te nemen en je ‘sweet spot’ te vinden! Welke kansen zijn er, waar ben je goed in en wat wil je in het leven.
Leiderschapscoaching
Leiderschapscoaching is een van de krachtigste manieren om je te ontwikkelen tot een succesvolle leider.
Leiderschapscoaching helpt leiders om zelfbewuster te worden en de verschillende aspecten van hun leiderschap te begrijpen, de coach daagt hen uit om te onderzoeken wie ze willen zijn als leider – en ondersteunt hen om dit te realiseren.
De observaties van de coach tijdens coaching helpen leiders hun eigen leiderschapsstijl, sterke en zwakke punten te (h)erkennen. Je werkt samen om jouw sterke punten aan te scherpen en manieren te zoeken om jouw zwakke punten te transformeren.
Met als resultaat de leider te worden die je wilt zijn.